Episodes
Friday Jul 01, 2022
Friday Jul 01, 2022
"C'est comme lorsque l'on fait un puzzle, à la fin s'il manque une piÚce, il y a un trou et on est trÚs frustrés ! J'ai envie de dire posez-vous des questions sur votre fonctionnement parce que s'il faut la neuroatypie c'est cette piÚce manquante."
Les femmes atypiques, qui sont-elles ?
Ălodie CrĂ©pel, autrice et confĂ©renciĂšre sur les atypies, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Wednesday Jun 08, 2022
Wednesday Jun 08, 2022
"Parfois les gens pensent quâune cohĂ©sion dâĂ©quipe câest faire des afterworks et des escape games mais en fait câest beaucoup plus que ça, câest vraiment toute une alchimieâŠ"
Partager une activitĂ© peut-elle suffire Ă ĂȘtre le ciment d'une cohĂ©sion d'Ă©quipe ?
CĂ©dric SoubriĂ©, co-fondateur de l'application Treely for Teams, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Friday Apr 22, 2022
Friday Apr 22, 2022
"A un moment donné, plutÎt que de regarder ce facteur humain comme une contrainte, il faut vraiment le gérer comme une opportunité "
 Les RH en 2030, un avenir qui sâannonce glorieux ?
Gilles Verrier, directeur gĂ©nĂ©ral dâidentitĂ© RH, Professeur Ă Dauphine et auteur de lâouvrage « les RH en 2030 », nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Thursday Apr 07, 2022
Thursday Apr 07, 2022
"Aujourd'hui, on a prÚs de 7,5% de la population active qui est confrontée au chÎmage depuis plus d'un an."
La difficulté d'employabilité des séniors, une dure réalité ?
AmĂ©lie Favre Guittet, prĂ©sidente et cofondatrice de Talent Management Groupe, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Monday Mar 07, 2022
Monday Mar 07, 2022
"Comme beaucoup de constats aujourd'hui, je suis profondĂ©ment Ă©nervĂ©e (...) qu'encore en 2022, n'est pas accĂšs ou pas accĂšs de la mĂȘme maniĂšre Ă des postes de haute fonction."
Est-il possible d'ĂȘtre fĂ©ministe au travail ?
Lavinia Agaoua, conceptrice rĂ©dactrice chez Horace et engagĂ©e dans le fĂ©minisme sur LinkedIn, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Friday Feb 18, 2022
Friday Feb 18, 2022
"Sur LinkedIn il y a pleins de stratégies qu'on peut utiliser, moi je ne recommande pas une méthode, j'essaye de donner en fait des clés."
Est-il aujourd'hui indispensable d'ĂȘtre sur LinkedIn ?
Julien Pibourret, consultant spĂ©cialiste LinkedIn et formateur rĂ©seaux sociaux, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Wednesday Jan 12, 2022
Wednesday Jan 12, 2022
"Souvent on oublie que le recruteur, il ne recrute pas pour lui. Un recruteur recrute pour quelqu'un."
Quand le recrutement n'est pas qu'une affaire de recruteur...
HĂ©lĂšne Ly, Formatrice de recruteurs et recruteuses IT, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Wednesday Dec 01, 2021
Wednesday Dec 01, 2021
"Une annonce parfaite, il n'y aurait qu'une seule réponse avec un candidat qui va jusqu'au bout et qui est engagé."
Le parfait recruteur, existe-t-il ? Ian Daniszewski, SpĂ©cialiste en expĂ©rience candidat, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Wednesday Nov 10, 2021
Wednesday Nov 10, 2021
"Je trouve qu'on ne parle pas encore assez du fait que Karim a moins de chance que Paul, du fait que Tiphaine est moins bien payée que Paul."
La discrimination en 2021, toujours d'actualité ?
Karim Hechmi, fondateur de FindYourWay, nous dit tout dans ce nouvel Ă©pisode de Cactus ! đ”
Monday Oct 11, 2021
Monday Oct 11, 2021
"Va ĂȘtre assimilĂ© au harcĂšlement sexuel tout agissement de toute forme de pression grave mĂȘme non rĂ©pĂ©tĂ©."
Le harcĂšlement sexuel en 2021, ça donne quoi ?Â
Bénédicte Litzler, avocate, nous dit tout dans ce nouvel épisode.